到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
岗位职责：一、行政方面1.在电厂总经理的领导下全面负责办公室工作，组织并督促部门人员完成办公室职责范围内的各项工作任务；
2.收集和了解电厂各岗位的工作动态，协调落实有关业务工作，为公司领导决策提供意见和建议；
3.协助公司总经理督察督办公司相关事务，并做好信息反馈；
4.制定办公室年度工作计划、季度工作计划；
5.负责办公室年度预算的编制，各项费用支出的审核和控制；
6.贯彻落实办公室岗位责任制，制定各岗位工作标准和有关规章制度，考核办公室全体员工工作绩效和劳动纪律；
7.负责公司重要来宾的接待安排；
8.负责公司层面重大活动的组织与策划；
9.负责分公司、项目部行政、后勤的监督、指导、检查工作；
10.负责公司领导临时交办的工作。二、人事方面工作职责：1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。任职要求：1.大学专科以上学历，文科或管理类专业，中级以上职称；
2.计算机操作熟练；
3.10年以上行政后勤管理工作经验；
4.优秀的文字、语言表达能力；
5.较强的组织、沟通、协调能力和处理突发事务能力。6.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
7.很强的计划性和实施执行的能力；
有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 13644935970
